Es un modelo para la transformación que utiliza el diálogo, la creatividad y el aprendizaje como bases para generar e implementar nuevas posibilidades y futuros alternativos frente a los problemas y desafíos que las personas expresan como motivos de consulta.  El enfoque generativo propone una relación operador-consultantes que se caracteriza por la acción conjunta, la innovación, y una coordinada y experta incorporación de los recursos y saberes de las personas en diferentes contextos.

El proceso de diálogo en el cual se basa crea condiciones para apoyar a las personas en sus esfuerzos por re-imaginar sus vidas, sus circunstancias, sus relaciones y crear e implementar nuevas opciones que les permitan manejarse creativamente con dilemas evolutivos, problemas, conflictos, desafíos y experiencias de crisis.

El modelo generativo provee de herramientas a los profesionales de diferentes disciplinas y a las personas, organizaciones y comunidades con quienes trabajan. Promueve que las personas puedan reconocer sus recursos, valores y posibilidades frente a los desafíos y problemas por los que inician una consulta. Su objetivo es reconocer oportunidades para diseñar e implementar opciones viables.

Este modelo hace partícipes a las personas, involucrándolas en el diseño activo de posibilidades. Ofrece herramientas y recursos para la práctica profesional y para que los consultantes desarrollen habilidades y competencias útiles para su vida cotidiana, laboral y relacional.

Ayuda a los profesionales y participantes a desplazarse desde una mirada centrada en los problemas y el déficit hacia otra que atiende a diversas posibilidades –existentes, novedosas y emergentes– y trabaja con un marco de diálogo productivo basado en los recursos, el aprendizaje y la creatividad. Este modelo es utilizado con excelentes resultados por profesionales que trabajan en diversos abordajes con familias, terapia, gestión de conflictos, desarrollo comunitario y organizacional, educación, salud, entre otros (ver artículos que ilustran sobre su aplicación y resultados). En psicoterapia se orienta a la recuperación y transformación del sí mismo y las relaciones. En la gestión de conflictos y crisis hacia  la promoción de diálogos más promisorios. En el desarrollo organizacional y comunitario a una participación inclusiva, creativa y productiva. En todas promueve el compromiso responsable de los participantes.